法律分析：单位按季度交社保会影响到社保福利待遇的享受。如果按季缴纳社保费，就会存在不能正常享受医疗报销的风险。单位只有连续按月足额为职工缴纳社保，职工才能享受正常的医保、工伤、生育、失业等社保福利。
法律依据：《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
